Hledáme chytré hlavy

Nenašli jste u nás vhodnou pozici? Zašlete nám svůj životopis.

Head Office Head Office
IT IT
Obchod Obchod
Služby klientům Služby klientům
Specializované pozice Specializované pozice

Nabídka volných míst v Generali na Slovensku

GENERALI NA SLOVENSKU

Průběh výběrového řízení

  • Přihlášení a předvýběr

    Po obdržení vašeho životopisu, případně motivačního dopisu, porovnáme všechny potřebné údaje s nejdůležitějšími kritérii pozice. V případě, že je třeba upřesnit nějaké informace, napíšeme vám nebo zavoláme. Pokud se vaše zkušenosti a naše očekávání protnou, rádi se s vámi setkáme na pohovoru, ať už osobně či online.  

  • První kolo výběrového řízení

    Výběrové řízení může probíhat buď osobně, nebo online v závislosti na preferencích a také současné situaci ohledně pandemie Covid-19. Bývá jednokolové nebo dvoukolové a může mít různou formu:  

    Individuální pohovor:

    • Setkáte se zástupcem HR a většinou také manažerem daného týmu, tedy případným přímým nadřízeným. Budete mít prostor se zeptat na cokoli, co vás zajímá. Můžete se setkat s krátkým testem, nebo zadáním případové studie.

    Skupinové výběrové řízení:

    • V rámci tzv. assessment centra vás čeká řešení zajímavých situací, se kterými se můžete v naší praxi běžně setkat. Cílem je co nejefektivněji představit námi nabízenou pozici a předat vám co nejvíce informací a zároveň nám dává možnost pozvat vaše přednosti a dovednosti přirozenou formou.

  • Druhé kolo výběrového řízení

    Pokud jsme si rozuměli v prvním kole, rádi se s vámi setkáme znovu. Druhé kolo přináší možnost získat další informace o pozici, do detailu prodiskutovat vaše představy a také setkat se s dalšími členy týmu a zástupci HR. Může vás čekat prezentování zadaných úkolů či případové studie. Po pohovoru od nás vždy dostanete odpověď ve slíbeném časovém rozmezí. Ať už kladnou či negativní. 

  • Volná místa

Koho hledáme

V Generali České pojišťovně se každý den měníme k lepšímu. A vy máte ohromnou příležitost aktivně se s námi na této změně podílet. Můžete nejen pracovat na „velkých věcech“, ale především každý den ovlivňovat vše, co děláme. A to, co v Generali České pojišťovně děláme, jsou důležité věci, které každodenně pomáhají.

Pokud rádi měníte svět kolem sebe k lepšímu a neradi zůstáváte dlouho na jednom místě, jste náš člověk. Od nás získáte maximální podporu, abyste ve všem, co podniknete, byli úspěšní. Pracujte ve firmě, ve které je radost pracovat!

Při hledání nových kolegů se zaměřujeme na tyto kompetence:

  • Tvoříme pojišťovnictví

    Naše odborné poznatky a znalost trhu nám umožňují předvídat obchodní a společenské trendy, snažíme se tak být přidanou hodnotou společnosti.

  • Pečujeme o naše lidi

    Předáváme vášeň našim zaměstnancům, rozvíjíme talenty a budujeme angažované týmy napříč celou společností.

  • Vášeň pro dokonalost

    Jsme nadšeni pro pojišťovnictví, jednáme čestně a podle našich etických standardů.

  • Zaměření na úspěch

    Přijímáme změnu a využíváme toho, že jsme globální komunitou. Neustále si připomínáme naše poslání a pracujeme zodpovědně a s jednoduchostí.

  • Rozumíme klientovi

    V každodenním jednání vždy vycházíme z hlediska našich klientů tak, abychom předčili jejich očekávání a byli jejich kreativním a důvěryhodným partnerem.

Slovo HR ředitelky Generali České pojišťovny

Katarína Bobotová

Jsme mnoha lety prověřenou společností, která stojí při životních situací našich klientů. Jsme společností, která svými aktivitami chrání lidské životy a na kterou se mohou klienti kdykoliv obrátit pro pomocnou ruku. Naše profesionální zázemí, mnoholetá zkušenost, odbornost a inovativnost dává našim klientům důvěru a loajalitu.

Všechno co děláme, děláme s tímto vědomím. Věříme, že pokud svými činy každý z nás bude inspirovat své okolí, nebude lhostejný i k maličkostem a drobným problémům, pokud naše nadšení a energie pomáhá našim kolegům a klientům, pokud máme chuť měnit a zlepšovat sami sebe, s hlubokým respektem k našemu okolí, vytváříme tak prostředí a podmínky, které nám umožní naplňovat naše poslání.

Jsme hrdí na naše úspěchy a zároveň jsme si vědomi závazku, který z toho plyne. Nikdy bychom tohoto postavení nedosáhli bez našich zaměstnanců.

Věříme totiž, že společnost je právě taková, jací jsou její lidé. Každý z nich má možnost každodenně přispět k našemu úspěchu, najít a uplatňovat to co skutečně umí, učit se nové věci, posouvat hranice možného, aktivně ovlivňovat co se okolo něj děje, zlepšovat se.

A právě takové spolupracovníky hledáme a chceme do našich týmů.

Katarína Bobotová
Chief HR and Strategy Officer