Pojistěte si s námi kariéru

Nenašli jste u nás vhodnou pozici? Zašlete nám svůj životopis.

Nabídka volných míst v Generali na Slovensku

Průběh výběrového řízení

  • Přihlášení a předvýběr

    Po obdržení vašeho životopisu, případně motivačního dopisu, porovnáme všechny potřebné údaje s nejdůležitějšími kritérii pozice. V případě, že je třeba upřesnit nějaké informace, napíšeme vám nebo zavoláme. Pokud se vaše zkušenosti a naše očekávání protnou, rádi se s vámi setkáme napohovoru, ať už osobně či online.  

  • První kolo výběrového řízení

    Výběrové řízení může probíhat buď osobně, nebo online. Bývá jednokolové nebo dvoukolové a může mít různou formu:  

    Individuální pohovor:

    • Setkáte se se zástupcem HR a většinou také s manažerem daného týmu, tedy případným přímým nadřízeným. Budete mít prostor se zeptat na cokoli, co vás zajímá. Můžete se setkat s krátkým testem, nebo zadáním případové studie.

    Skupinové výběrové řízení:

    • V rámci tzv. assessment centra vás čeká řešení zajímavých situací, se kterými se můžete v naší praxi běžně setkat. Cílem je co nejefektivněji představit námi nabízenou pozici a předat vám co nejvíce informací a zároveň nám dává možnost pozvat vaše přednosti a dovednosti přirozenou formou.
  • Druhé kolo výběrového řízení

    Pokud jsme si rozuměli v prvním kole, rádi se s vámi setkáme znovu. Druhé kolo přináší možnost získat další informace o pozici, do detailu prodiskutovat vaše představy a také setkat se s dalšími členy týmu a zástupci HR. Může vás čekat prezentování zadaných úkolů či případové studie. Po pohovoru od nás vždy dostanete odpověď ve slíbeném časovém rozmezí. Ať už kladnou či negativní. 

Slovo ředitelky People & Organization Generali České pojišťovny

Katarína Andrašovská

Jsme mnoha lety prověřenou společností, která stojí při životních situací našich klientů. Jsme společností, která svými aktivitami chrání lidské životy a na kterou se mohou klienti kdykoliv obrátit pro pomocnou ruku. Naše profesionální zázemí, mnoholetá zkušenost, odbornost a inovativnost dává našim klientům důvěru a loajalitu.

Všechno co děláme, děláme s tímto vědomím. Věříme, že pokud svými činy každý z nás bude inspirovat své okolí, nebude lhostejný i k maličkostem a drobným problémům, pokud naše nadšení a energie pomáhá našim kolegům a klientům, pokud máme chuť měnit a zlepšovat sami sebe, s hlubokým respektem k našemu okolí, vytváříme tak prostředí a podmínky, které nám umožní naplňovat naše poslání.

Jsme hrdí na naše úspěchy a zároveň jsme si vědomi závazku, který z toho plyne. Nikdy bychom tohoto postavení nedosáhli bez našich zaměstnanců.

Věříme totiž, že společnost je právě taková, jací jsou její lidé. Každý z nich má možnost každodenně přispět k našemu úspěchu, najít a uplatňovat to co skutečně umí, učit se nové věci, posouvat hranice možného, aktivně ovlivňovat co se okolo něj děje, zlepšovat se.

A právě takové spolupracovníky hledáme a chceme do našich týmů.

Katarína Andrašovská
Head of People & Organization