TRAINEE PROGRAM
Aktuální ročník právě běží a nové trainee nyní nenabíráme. Pokud tě ale program zaujal, sleduj naše kariérní stránky.
Hledáš víc než jen stáž? Chceš reálnou zkušenost, která Tě připraví na budoucnost, otevře Ti dveře do světa pojišťovnictví, technologií a dat – a ještě Tě bude bavit?
Náš Trainee programu je devítiměsíční cesta, která propojuje práci na skutečných projektech, osobní rozvoj, networking a společenský dopad. U nás nebudeš jen „student/ka na praxi“. Budeš součástí týmu, který Tě bere vážně, rozvíjí a inspiruje.
Co dalšího můžeme nabídnout?
Reálná práce, žádné hraní si na praxi
Od prvního dne budeš součástí týmu, který ti svěří skutečné úkoly. Vybereš si oblast, která tě zajímá – od IT a dat přes právo až po strategii. Uvidíš, jak to chodí v praxi, a získáš zkušenosti, které se v CV neztratí.
Růst, který tě připraví na budoucnost
Mentoring, workshopy, shadowing, online kurzy – 20 % programu věnujeme tvému rozvoji. Naučíš se, jak pracovat s feedbackem, jak se prezentovat, jak vést projekty nebo jak se neztratit v digitálním světě.
Projekt s dopadem
Společně s ostatními trainees budeš pracovat na projektu, který má smysl – letos na téma udržitelnost. Naučíš se spolupracovat napříč týmy, řídit projekt a prezentovat výsledky vedení firmy.
Komunita, která tě podrží
Nebudeš na to sám. Poznáš další motivované studenty a studentky, se kterými tě spojí nejen práce, ale i společné zážitky. A kdo ví – možná tu najdeš i přátele na celý život.
Co Tě čeká a jak se zapojit?
Jak probíhá trainee program?
- Devět měsíců plných zkušeností.
- Flexibilní spolupráce na dohodu – 80 hodin měsíčně, ideální kombinace se školou.
- Reálná práce v týmu – 60 % času budeš součástí každodenní agendy konkrétního útvaru.
- Osobní a profesní růst – 20 % programu věnujeme workshopům, mentoringu, shadowingu a online kurzům (Digiskills, Seduo, Speexx, WeLearn).
- Společný projekt s dopadem – 20 % času budeš pracovat na týmovém projektu na téma udržitelnost.
Jak probíhá výběrové řízení?
- 1. krok – Dej o sobě vědět! – Pošli nám své CV, a pokud chceš, i motivační dopis – zajímá nás, co studuješ, co Tě baví a co chceš zažít.
- 2. krok – Video výzva – Natoč a k přihlášce přidej max. 1,5 minutové video, kde se představíš a řekneš nám, proč Tě program zaujal. Klidně neformálně – z parku, kavárny nebo kolejí.
- 3. krok – Rozhovor s námi – Online nebo osobně. Povíš nám víc o sobě, my Ti zase představíme tým a pozici.
- 4. krok – Case study a prezentace – Dostaneš zadání, připravíš si řešení a představíš nám ho na osobním setkání. Nehledáme dokonalost, ale chuť se učit.
- A pak už startujeme! – Pokud si plácneme, stáváš se součástí našeho Trainee programu.
Od trainee k profesionálovi – jak vypadá cesta u nás
Ladislav Vaněk
Manažer, Interní audit
Tak jde čas s... LADISLAVEM VAŇKEM
Do Generali České pojišťovny jsem nastoupil už během studia na Vysoké škole ekonomické v rámci stážistického programu. Už tehdy jsem měl možnost pracovat na zajímavých projektech, které mi nejen rozšířily obzory, ale také mi umožnily napsat diplomovou práci založenou na praktických zkušenostech v týmu. Od začátku jsem dostával spoustu příležitostí a podnětů k rozvoji, což pro mě bylo velmi motivující. Současně jsme měli možnost účastnit se spousty školení a workshopů nejen z oblasti pojišťovnictví a potkávat se s inspirativními kolegy.
Trainee program mi přinesl nejen cenné zkušenosti, ale i možnost poznat firemní kulturu a navázat kontakty s dalšími kolegy. Oceňuji především kolaborativní prostředí a otevřenost, se kterou se tu přistupuje k novým nápadům a lidem. Na konci programu jsme se s tehdejším nadřízeným na základě oboustranné spokojenosti domluvili na pokračování v týmu na plný úvazek, z čehož jsem měl radost.
Postupně jsem se vyprofiloval v oblasti interního (IT) auditu, kde jsem mohl uplatnit analytické myšlení i smysl pro detail. Dostával jsem čím dál větší prostor a odpovědnost. Firma mě současně podporovala i v dalším vzdělávání a profesním rozvoji.
Dnes vedu tým Technického auditu a práce mě stále naplňuje. Každý den přináší nové výzvy a příležitosti, jak se posouvat dál – nejen profesně, ale i lidsky.
Michaela Jašeková
Senior konzultantka
Tak jde čas s... MICHAELOU JAŠEKOVOU
Moja cesta v Generali začala v roku 2021 ako stážistka na úseku externého predaja. Venovala som sa najmä skupinovému úrazovému poisteniu, ktoré som mala na starosti, a práve cez tento produkt som sa začala zoznamovať so svetom poisťovníctva.
V roku 2022 som absolvovala trainee program – a bola to super skúsenosť. Veľmi sa mi páčilo, že sme sa mohli spoznať navzájom, vymieňať si skúsenosti a stretli sme sa aj s českými stážistami na centrále v Prahe. Program sme zakončili prezentáciou našich tímových projektov, ktorým sme sa venovali aj vo voľnom čase, čo nám vôbec nevadilo a užívali sme si spoločne strávený čas. 😊
Vďaka programu som mala možnosť zistiť, ako fungujú rôzne oddelenia a ako spolu navzájom spolupracujú. Tiež som pochopila, ako sú všetky interné procesy firmy prepojené s obchodom, kde pôsobím.
Po ukončení programu som ostala pracovať na úseku externého predaja. V poslednom ročníku inžinierskeho štúdia som nastúpila na trvalý pracovný pomer. Momentálne som súčasťou tímu GEB – Generali Employee Benefits, kde sa starám o existujúce portfólio klientov, nový obchod a spoluprácu s obchodnými partnermi. Pracujem s rôznymi klientmi – od lokálnych až po medzinárodných – a každá spolupráca prináša nové výzvy aj príležitosti.
Jakub Haman
Systémový analytik senior & koordinátor týmu
Tak jde čas s... JAKUBEM HAMANEM
Do Generali České jsem nastoupil v roce 2018 jako stážista a hned první projekt – tvorba databáze pro chatbota call centra – mě nadchl.
Díky trainee programu jsem získal přehled o fungování pojišťovny jako celku, poznal jsem práci s klientskými dotazy i zákulisí call centra. Zkušenosti ze stáže mi otevřely cestu k novým technologiím, ve kterých dnes vedu tým a podílím se na klíčových projektech call centra i společnosti.
Pokud hledáš místo, kde můžeš růst, učit se a zároveň ovlivňovat věci kolem sebe, trainee program v Generali České je skvělý začátek.