PŘIDEJ SE K NÁM DO TRAINEE PROGRAMU
Hledáš víc než jen stáž? Chceš reálnou zkušenost, která Tě připraví na budoucnost, otevře Ti dveře do světa pojišťovnictví, technologií a dat – a ještě Tě bude bavit?
Přidej se do našeho Trainee programu – devítiměsíční cesty, která propojuje práci na skutečných projektech, osobní rozvoj, networking a společenský dopad. U nás nebudeš jen „student/ka na praxi“. Budeš součástí týmu, který Tě bere vážně, rozvíjí a inspiruje.
Co dalšího můžeme nabídnout?
Reálná práce, žádné hraní si na praxi
Od prvního dne budeš součástí týmu, který ti svěří skutečné úkoly. Vybereš si oblast, která tě zajímá – od IT a dat přes právo až po strategii. Uvidíš, jak to chodí v praxi, a získáš zkušenosti, které se v CV neztratí.
Růst, který tě připraví na budoucnost
Mentoring, workshopy, shadowing, online kurzy – 20 % programu věnujeme tvému rozvoji. Naučíš se, jak pracovat s feedbackem, jak se prezentovat, jak vést projekty nebo jak se neztratit v digitálním světě.
Projekt s dopadem
Společně s ostatními trainees budeš pracovat na projektu, který má smysl – letos na téma udržitelnost. Naučíš se spolupracovat napříč týmy, řídit projekt a prezentovat výsledky vedení firmy.
Komunita, která tě podrží
Nebudeš na to sám. Poznáš další motivované studenty a studentky, se kterými tě spojí nejen práce, ale i společné zážitky. A kdo ví – možná tu najdeš i přátele na celý život.
Co Tě čeká a jak se zapojit?
Jak probíhá trainee program?
- Startujeme 1. října 2025 a jedeme až do července 2026 – 9 měsíců plných zkušeností.
- Flexibilní spolupráce na dohodu – 80 hodin měsíčně, ideální kombinace se školou.
- Reálná práce v týmu – 60 % času budeš součástí každodenní agendy konkrétního útvaru.
- Osobní a profesní růst – 20 % programu věnujeme workshopům, mentoringu, shadowingu a online kurzům (Digiskills, Seduo, Speexx, WeLearn).
- Společný projekt s dopadem – 20 % času budeš pracovat na týmovém projektu na téma udržitelnost.
Jak probíhá výběrové řízení?
- 1. krok – Dej o sobě vědět! – Pošli nám své CV a motivační dopis – zajímá nás, co studuješ, co Tě baví a co chceš zažít.
- 2. krok – Video výzva – Natoč a k přihlášce přidej max. 1,5 minutové video, kde se představíš a řekneš nám, proč Tě program zaujal. Klidně neformálně – z parku, kavárny nebo kolejí.
- 3. krok – Rozhovor s námi – Online nebo osobně. Povíš nám víc o sobě, my Ti zase představíme tým a pozici.
- 4. krok – Case study a prezentace – Dostaneš zadání, připravíš si řešení a představíš nám ho na osobním setkání. Nehledáme dokonalost, ale chuť se učit.
- A pak už startujeme! – Pokud si plácneme, stáváš se součástí našeho Trainee programu.
Od trainee k profesionálovi – jak vypadá cesta u nás
Ladislav Vaněk
Manažer, Interní audit
Tak jde čas s... LADISLAVEM VAŇKEM
Do Generali České pojišťovny jsem nastoupil už během studia na Vysoké škole ekonomické v rámci stážistického programu. Už tehdy jsem měl možnost pracovat na zajímavých projektech, které mi nejen rozšířily obzory, ale také mi umožnily napsat diplomovou práci založenou na praktických zkušenostech v týmu. Od začátku jsem dostával spoustu příležitostí a podnětů k rozvoji, což pro mě bylo velmi motivující. Současně jsme měli možnost účastnit se spousty školení a workshopů nejen z oblasti pojišťovnictví a potkávat se s inspirativními kolegy.
Trainee program mi přinesl nejen cenné zkušenosti, ale i možnost poznat firemní kulturu a navázat kontakty s dalšími kolegy. Oceňuji především kolaborativní prostředí a otevřenost, se kterou se tu přistupuje k novým nápadům a lidem. Na konci programu jsme se s tehdejším nadřízeným na základě oboustranné spokojenosti domluvili na pokračování v týmu na plný úvazek, z čehož jsem měl radost.
Postupně jsem se vyprofiloval v oblasti interního (IT) auditu, kde jsem mohl uplatnit analytické myšlení i smysl pro detail. Dostával jsem čím dál větší prostor a odpovědnost. Firma mě současně podporovala i v dalším vzdělávání a profesním rozvoji.
Dnes vedu tým Technického auditu a práce mě stále naplňuje. Každý den přináší nové výzvy a příležitosti, jak se posouvat dál – nejen profesně, ale i lidsky.
Michaela Jašeková
Senior konzultantka
Tak jde čas s... MICHAELOU JAŠEKOVOU
Moja cesta v Generali začala v roku 2021 ako stážistka na úseku externého predaja. Venovala som sa najmä skupinovému úrazovému poisteniu, ktoré som mala na starosti, a práve cez tento produkt som sa začala zoznamovať so svetom poisťovníctva.
V roku 2022 som absolvovala trainee program – a bola to super skúsenosť. Veľmi sa mi páčilo, že sme sa mohli spoznať navzájom, vymieňať si skúsenosti a stretli sme sa aj s českými stážistami na centrále v Prahe. Program sme zakončili prezentáciou našich tímových projektov, ktorým sme sa venovali aj vo voľnom čase, čo nám vôbec nevadilo a užívali sme si spoločne strávený čas. 😊
Vďaka programu som mala možnosť zistiť, ako fungujú rôzne oddelenia a ako spolu navzájom spolupracujú. Tiež som pochopila, ako sú všetky interné procesy firmy prepojené s obchodom, kde pôsobím.
Po ukončení programu som ostala pracovať na úseku externého predaja. V poslednom ročníku inžinierskeho štúdia som nastúpila na trvalý pracovný pomer. Momentálne som súčasťou tímu GEB – Generali Employee Benefits, kde sa starám o existujúce portfólio klientov, nový obchod a spoluprácu s obchodnými partnermi. Pracujem s rôznymi klientmi – od lokálnych až po medzinárodných – a každá spolupráca prináša nové výzvy aj príležitosti.
Jakub Haman
Systémový analytik senior & koordinátor týmu
Tak jde čas s... JAKUBEM HAMANEM
Do Generali České jsem nastoupil v roce 2018 jako stážista a hned první projekt – tvorba databáze pro chatbota call centra – mě nadchl.
Díky trainee programu jsem získal přehled o fungování pojišťovny jako celku, poznal jsem práci s klientskými dotazy i zákulisí call centra. Zkušenosti ze stáže mi otevřely cestu k novým technologiím, ve kterých dnes vedu tým a podílím se na klíčových projektech call centra i společnosti.
Pokud hledáš místo, kde můžeš růst, učit se a zároveň ovlivňovat věci kolem sebe, trainee program v Generali České je skvělý začátek.