Jaké to u nás je
- Jsme tým, který má chuť pracovat a být úspěšný.
- K tomu nám slouží moderní pracovní prostředí a nástroje komunikace (smartphone aplikace, tablety apod.).
- Nežijeme pouze prací, rádi se setkáváme i mimo naše pracoviště.
- Využíváme flexibilní pracovní dobu. V některých případech, kde to organizace práce umožňuje i zkrácené úvazky nebo v určitých týmech pracujeme také z domova.
- Rádi sportujeme a poměřujeme naše síly na letních sportovních hrách a v GČP lize.
- A nezapomínáme pomáhat i potřebným okolo nás. Organizujeme dobrovolnické akce, které vychází z celkové koncepce sociální odpovědnosti Generali České pojišťovny.
- Díky tomu jsme skutečnými profesionály ve svém oboru a každý den pracujeme na našem dalším zlepšení.
- Zažijte atmosféru Generali České pojišťovny, podívejte se na virtuální prohlídku níže.
Benefity
Kromě profesního a osobního růstu nabízíme našim zaměstnancům
zaměstnanecké výhody "ušité na míru" podle vlastní volby výběru.
Zvýhodněné podmínky na naše produkty
- Výhodné podmínky na povinné ručení, havarijní pojištění, pojištění majetku
- Příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění
- Výhodné cestovní pojištění na celý rok s platností po celém světě
- Úrazové pojištění pro každého zaměstnance zdarma
Rodina
- 3 dny volna pro otce po narození dítěte
- Rodinný den
- Příspěvky na dětský tábor
Kulturní aktivity
- Vstupenky a příspěvky na kulturní akce
- Vstupenky a příspěvky na sportovní aktivity
Dovolená a volno navíc
- Týden dovolené navíc
- Dny volna navíc na osobní důvody, zdravotní volno a dobročinné účely
Sportovní aktivity a péče o zdraví
- Firemní letní sportovní hry
- Zaměstnanecká liga ve squashi, badmintonu, tenise…
- Multisport karta, posilovna na centrále společnosti
- WE-FIT program: např. Dny zdraví, semináře…
Pracovní podmínky
- Cafeterie (Benefit Plus)
- Celodenní stravování na centrále firmy v Praze a v Brně
- Stravenky
- Flexibilní pracovní doba
V Generali České pojišťovně mají zaměstnanci maximální příležitost rozvíjet svůj potenciál.
Každý je u nás vnímán jako talent.
Vzdělávání a rozvoj
- Na startu kariéry u nás, vám pomůžeme s orientací ve firmě a seznámíme vás se všemi specifiky, která náš obor přináší. Součástí neformální podpory během adaptace je tzv. buddy – kolega, který je připraven pomoci v běžném životě firmy, což při začátcích na novém místě uvítá každý. Manažeři získají také praktické nástroje pro vedení svého týmu a maximální podporu proto, aby pochopili svou manažerskou roli i v kontextu naší firemní kultury.
- Ke vzdělávání a rozvoji přistupujeme individuálně. Pracujeme s rozvojovými potřebami konkrétních skupin zaměstnanců či týmů a stavíme jim vzdělávací aktivity na míru.
- Hledáme nové formy rozvoje, které respektují pracovní rytmus, a navazujeme je na praxi. Rozvíjet se tak můžete v rámci celé skupiny Generali, např. při rotacích, stážích či stínování.
- Rozvoj je u nás spjat s kariérním růstem. Hledáme příležitost pro interní kandidáty. Kariérní postup je příležitostí pro rozvoj a zároveň se kariérní postup otevírá zaměstnancům, jež na svém rozvoji pracují.
- Speciální vzdělávací programy a prvky (tréninky, školení) máme pro zaměstnance, kteří jsou v přímém kontaktu s klientem – tedy jsou v tzv. první linii. Pro tyto zaměstnance pracují týmy odborníků, kterým říkáme interní trenéři, koučové či metodici.
- Klíčový je pro nás Knowledge management a zvyšování odbornosti všech zaměstnanců. Podporujeme interní sdílení know-how a odborných znalostí pomocí interních školení.
- Staráme se o své klíčové zaměstnance, pro které máme speciální program. Dáváme jim rozšířené možnosti rozvoje a osobnostního růstu.